Was sind Schlüsselkompetenzen der Fachkräfte von morgen? Was macht eine Arbeitskraft für mein Unternehmen wertvoll und was sollten zukünftige Schwerpunkte der Weiterbildung sein? Das sind entscheidende Fragen, um ihr Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen. Fachliches Können ist dabei nicht…
Mit der Digitalisierung ergeben sich auch in der beruflichen Aus- und Weiterbildung ganz neue Möglichkeiten für die Vermittlung von Lerninhalten. Eine Fülle an unterschiedlichen Lernmedien bietet für jeden Lehrstoff die passende Darstellungsform. So wird Lernen zum interaktiven und realitätsnahen Erlebnis…
Im Januar 2019 wurde das „Qualifizierungschancengesetz“ und im Oktober 2020 das „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ initiiert. Seither kann die Weiterbildung von Beschäftigten grundsätzlich unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße gefördert werden. Das Thema Weiterbildung wird angesichts des Strukturwandels in der Wirtschaft immer wichtiger…
Der Netzwerkaufbau ist eine der vornehmlichen Aufgaben des Weiterbildungsverbundes Thüringen. Unser immer weiter wachsendes Netzwerk umfasst mittlerweile verschiedene Bildungsdienstleister und Arbeitsagenturen. Im Jahr 2022 werden weitere Kooperationspartner Teil unseres Netzwerkes werden. Hierbei liegt der Fokus vor allem auf Unternehmen, Bildungsanbietern…
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf dem Arbeitsmarkt eine wichtige Entscheidungsgrundlage dafür, ob Mitarbeitende langfristig im Unternehmen bleiben und Bewerberinnen und Bewerber dort eine Stelle annehmen oder nicht. Unterstützt der Betrieb die persönliche und berufliche Weiterbildung, zeigt das Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber und…
Eine Berufsausbildung ist eine gute Grundlage für den Einstieg ins Erwerbsleben. Weiterbildungen geben der beruflichen Entwicklung noch einmal einen kräftigen Schub. Und für Unternehmen sind Mitarbeitende, die noch mehr lernen wollen und neugierig auf Neues sind, ein Gewinn. Das Weiterbildungsstipendium…
Mit der zunehmenden Digitalisierung und Technologisierung von Unternehmen sind Herausforderungen und Chancen verbunden. Vieles hängt davon ab, welches Wissen und welche Kompetenzen in Unternehmen vorhanden sind, damit richtige Entscheidungen im Hinblick auf die Entwicklung und Verwendung von KI-basierten Anwendungen und…
Mit fortschreitender Digitalisierung steigt in zahlreichen Branchen auch der Weiterbildungsbedarf der Beschäftigten. Durch immer komplexer werdende betriebliche Abläufe müssen sich Unternehmen sowie deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schneller an die Anforderungen der digitalen Welt anpassen. Vor allem für kleine und mittlere…
Viele Unternehmern und deren Mitarbeiter werden durch die (digitale) Transformation der Wirtschaft vor große Herausforderungen gestellt. Seitens der Agentur für Arbeit wurde dafür ein Förderprogramm ins Leben gerufen, das die Unternehmer dabei unterstützt. In einer hybriden Veranstaltung werden die Eckpunkte des Programms durch die Agentur für Arbeit erläutert…
Bisher nehmen bereits 10 Prozent der Betriebe, laut einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, eine Förderung der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Unterstützung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten in Anspruch. Positiv zu bewerten ist ebenso, dass ein Drittel…