Die Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) hat im März 2023 die Studie „Mehr Fachkräfte in jeder Region – Deckung des regionalen Fachkräftebedarfs durch Teilqualifikationen“ veröffentlicht. Ausgewertet wurden 4,3 Millionen Online-Jobanzeigen für Hilfskräfte und Fachkräfte in 27 Berufen aus dem Jahr 2022. Es…
Gegenwärtig wird viel über OpenAI und ChatGPT diskutiert. Die Fähigkeiten des textbasierten Dialogsystems, das auf maschinellem Lernen beruht, sind erstaunlich. Wir haben diese Künstliche Intelligenz (KI) gefragt: Was kennzeichnet moderne Weiterbildung von Unternehmensmitarbeitenden? Hier ihre Antwort: Moderne Weiterbildung von Unternehmensmitarbeitenden…
Zu einem digitalen „Markt der Möglichkeiten“ hatte am 17.11.2022 die Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) Unternehmen und Bildungseinrichtungen eingeladen. Zwölf Akteure, überwiegend Bildungsdienstleister, folgten der Einladung, darunter auch der Weiterbildungsverbund Thüringen (WBV).
Der Weiterbildungsverbund Thüringen macht es möglich: Wir bieten noch Plätze im Fortbildungslehrgang zur IHK-Fachkraft für Spritzgießtechnik ab Oktober an.
Fremdsprachentrainings für Führungskräfte in deutschen Unternehmen sind angesichts der internationalen Märkte, auf denen sich viele mittelständische Unternehmen bewegen, ein wichtiger Baustein zum geschäftlichen Erfolg. Bei der E.L.T. The English Language Trainers GmbH werden dafür qualifizierte Muttersprachler:innen eingesetzt, um entsprechend kommunizieren…
Kann einem geholfen werden, wenn man als Unternehmen für nur eine Mitarbeiterin eine spezielle Fortbildung sucht? Und das kostengünstig? Ja, das geht. Das zeigt ein Beispiel aus dem Weiterbildungsverbund Thüringen.
Die Corona-Pandemie verstärkt auch im Jahr 2022 die Nachfrage nach neuen und digitalen Weiterbildungskonzepten. Neben den digitalen Kompetenzen werden auch die sogenannten „Soft Skills“ und das lebenslange Lernen immer bedeutsamer für die Arbeitswelt. Weiterbildungstrends im Jahr 2022 werden vor allem…
Im Januar 2019 wurde das „Qualifizierungschancengesetz“ und im Oktober 2020 das „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ initiiert. Seither kann die Weiterbildung von Beschäftigten grundsätzlich unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße gefördert werden. Das Thema Weiterbildung wird angesichts des Strukturwandels in der Wirtschaft immer wichtiger.…
Der Netzwerkaufbau ist eine der vornehmlichen Aufgaben des Weiterbildungsverbundes Thüringen. Unser immer weiter wachsendes Netzwerk umfasst mittlerweile verschiedene Bildungsdienstleister und Arbeitsagenturen. Im Jahr 2022 werden weitere Kooperationspartner Teil unseres Netzwerkes werden. Hierbei liegt der Fokus vor allem auf Unternehmen, Bildungsanbietern…
Bisher nehmen bereits 10 Prozent der Betriebe, laut einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, eine Förderung der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Unterstützung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten in Anspruch. Positiv zu bewerten ist ebenso, dass ein Drittel…