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Qualifiziertes passgenaues Englisch-Training für mittelständische Unternehmen

Der WBV Thüringen unterstützt Train the Trainer - Kurse

Fremdsprachentrainings für Führungskräfte in deutschen Unternehmen sind angesichts der internationalen Märkte, auf denen sich viele mittelständische Unternehmen bewegen, ein wichtiger Baustein zum geschäftlichen Erfolg. Bei der E.L.T. The English Language Trainers GmbH werden dafür qualifizierte Muttersprachler:innen eingesetzt, um entsprechend kommunizieren zu können.

Dabei hat es sich als vorteilhaft erwiesen, die ausländischen Trainer:innen nicht nur auf die spezifischen Belange der deutschen Unternehmen vorzubereiten, sondern sie gleichzeitig mit unserem Bildungs-, Ausbildungs- und Weiterbildungssystem vertraut zu machen. Insbesondere geht es dabei darum, sich auf die Erwartungen der Klientel hinsichtlich eines handlungsorientierten Lehrens und Lernens einzustellen.

Genau hier wandte sich Sabine Pröschel, die Geschäftsführerin der E.L.T. The English Language Trainers GmbH, an den Weiterbildungsverbund Thüringer Mittelstand.

Ihre Frage: „Verfügt der Verbund über kompetentes Personal, welches pädagogisch sowie lernpsychologisch ausgebildet ist und sich in der Fremdsprachenmethodik auskennt?“ Frau Pröschel möchte ihre Trainer:innen für eine noch bessere Schulung ihrer Klientel qualifizieren. Schließlich soll der Lernerfolg auch dadurch gesichert werden, dass deren Lernmotivation durch eine interessante und methodisch vielfältige Schulung hoch gehalten wird.

„Jedem Unternehmen eine passgenaue Weiterbildung zu bieten“, das ist ihr Anspruch und der des Weiterbildungsverbundes Thüringen.

Ziel, Inhalt, Methode und Bedingungen müssen aufeinander abgestimmt sein. Über das Netzwerk des Weiterbildungsverbundes Thüringen konnten vom Weiterbildungsberater drei englisch sprechende berufspraxiserfahrene Lehrer mit Fremdsprachenmethodik-Expertise akquiriert werden, die mit dem deutschen Bildungssystem sehr gut vertraut sind. In speziell konzipierten 4-stündigen Intensivseminaren haben diese Expert:innen jeweils drei muttersprachliche Trainer:innen der E.L.T. GmbH auf die hiesigen didaktischen Ansprüche eingestimmt. Ein erster Train the Trainer-Kurs hat Anfang Juni erfolgreich stattgefunden. Weitere Veranstaltungen werden folgen.

Ein Gewinn nicht nur für die E.L.T. GmbH , sondern auch für die zukünftig zu schulenden Führungskräfte aus Thüringer Unternehmen.

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